BGM einfach machen.
16 Ratgeber nach GKV-Leitfaden, 13 BGM Best Practices, 10 Handlungsfelder, BGM-Reifegrad-Check — alles kostenlos, ohne Anmeldung, sofort einsetzbar.
Stress & PsycheGesunde Gewohnheiten aufbauen
Jetzt ansehenBGM-Jahreskalender: 310 Anlässe für das ganze Jahr
Nie mehr suchen. Den passenden BGM-Anlass immer parat — kostenlos abonnieren.
BGM Best Practices
Was wirklich funktioniert — aus der BGM-Praxis.
BGM-spezifische Best Practices — Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboards, HR-Systemanbindung. Kostenlos, mit konkreten Vorlagen.
GovernanceBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
10 Handlungsfelder auf einen Blick: So machst du deinen BGM-Reifegrad mit einem Radar-Chart sichtbar — für die GF-Kommunikation und als Planungsgrundlage.
GovernanceBGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
Welche 5–7 Kennzahlen wirklich zählen, wie du sie GF-tauglich aufbereitest – und warum ein zentrales Dashboard Excel-Sheets dauerhaft ersetzt.
GovernanceKrankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
Krankenstand, Fluktuation und Bradford-Faktor systematisch erfassen – ohne Excel-Chaos. So baust du eine solide Datenbasis für dein BGM.
Moderne Arbeitswelt & DigitalisierungPersonio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
Krankenstand, Fluktuation und Altersstruktur automatisch aus deinem HR-System holen — einmalig einrichten, jeden Monat Zeit sparen.
GovernanceBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
GKV-konforme Dokumentation von BGM-Maßnahmen: Was Prüfer wirklich verlangen — und wie du in unter 30 Minuten pro Maßnahme wasserdichte Nachweise erstellst.
GovernanceMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Kurze Pulse-Checks mit 3–5 Fragen liefern ehrlicheres BGM-Feedback als die klassische Jahresbefragung – anonym, DSGVO-konform und direkt auswertbar.
Nicht das Richtige dabei?
Alle BGM Best Practices nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
10 Handlungsfelder
Wie startest du mit BGM — auch ohne eigene HR-Abteilung?
Handlungsfeld 1GKV-förderbar§ 20 SGB V
Bewegung
Körperliche Aktivität ist der stärkste Einzelhebel im BGM — und einer der wenigen, die Krankenkassen direkt bezuschussen.
Bewegungsmangel kostet deutsche Unternehmen jährlich Milliarden durch Rückenleiden, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Burnout. Dabei braucht es keine Firmenfitnessstudios: schon 10 Minuten Bewegungspause pro Stunde senken Fehlzeiten messbar.
Warum es sich lohnt
Studien der BKK zeigen: Unternehmen mit strukturiertem Bewegungsprogramm haben 18 % weniger Rückenleiden-Fehltage. § 3 Nr. 34 EStG erlaubt bis zu 600 €/MA/Jahr steuerfrei — Bewegungsangebote sind der häufigste Verwendungsweg.
Kostenloser Content-Hub
Was müssen Unternehmen über BGM wissen?
Kein Login, keine Paywall. BGM-Kompass ist Ihr freies Nachschlagewerk für betriebliche Gesundheitsförderung.
Ratgeber
BGM-Wissen auf den Punkt
Förderung nach §20b SGB V, Steuervorteile §3 Nr. 34 EStG, GKV-Leitfaden, BEM, Mitarbeiterbefragung — 16 kompakte Guides, die Ihre häufigsten Fragen beantworten.
Zu den RatgebernHandlungsfelder
10 Felder, 5 Säulen
Von Bewegung & Ernährung bis Gesunde Führung & Digitale Arbeitswelt. Welche Felder sind GKV-förderbar? Wo stehen Sie? Mit Maßnahmen je Feld.
Handlungsfelder erkundenBest-Practice-Bibliothek
Was wirklich funktioniert
BGM Best Practices zu Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboard, HR-Anbindung und Jahresplanung. Filterbar nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
Best Practices entdeckenSteuervorteil nutzen
Wie werden 600 € pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei?
Strukturierte betriebliche Gesundheitsförderung ist nach § 3 Nr. 34 EStG lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. BGM-Kompass erklärt das Warum — EasyBGM liefert den dokumentierten Prozess für Ihr Unternehmen.
Zahlen aus unabhängigen Studien. Quellen ansehen →
Freibetrag pro MA/Jahr
§ 3 Nr. 34 EStG
600 €
Weniger Krankheitsfehltage
Chapman Institute — bei strukturiertem BGM
−25%
Lohnsteuer & SV-frei
bei strukturiertem BGM-Prozess
100 %
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu BGF und BGM-Kompass
Ja. Eure Krankenkasse liefert punktuelle Impulse – einzelne Workshops, vielleicht einen Gesundheitstag. Aber kein System, keinen Jahresplan, keine Kennzahlen und kein Dashboard. BGM-Kompass gibt euch die Struktur und Sichtbarkeit, die die Kasse nicht liefert.
Gesundheitstage erreichen meistens die gleichen 20–25 Leute. BGM-Kompass hilft euch, mit praxiserprobten Maßnahmen die breite Belegschaft zu erreichen – niedrigschwellig, inklusiv und messbar. Plus: Ihr bekommt einen BGF-Score, ein Dashboard und eine Potenzialanalyse für den Vorstand.
Mit dem GF-Dashboard und der Potenzialanalyse. Eine Seite, die in 30 Sekunden zeigt: wo ihr steht, was ihr erreicht habt, und was mit etwas mehr Ressourcen möglich wäre. Echte Kennzahlen statt Bauchgefühl.
Viele der besten Maßnahmen kosten nichts. Walking Meetings, Check-in-Kultur, Micropausen-Challenges – alles 0 EUR. Plus: Der Kosten-Navigator zeigt euch versteckte Budgets (§ 3 Nr. 34 EStG, BG-Leistungen, Förderprogramme).
Nein. BGM-Kompass ist der Werkzeugkasten für BGF-Verantwortliche – fokussiert auf Maßnahmen, Sichtbarkeit und Kennzahlen. Wenn euer Unternehmen ein vollständiges BGM-System braucht (Arbeitsschutz, BEM, Gefährdungsbeurteilung), gibt es dafür spezialisierte Plattformen.
BGM-Kompass ist dauerhaft kostenlos – keine Kündigung nötig. EasyBGM (die vollständige BGM-Plattform mit Arbeitsschutz, BEM und BGF) ist monatlich kündbar: Im Monatsabo (359 EUR/Monat, Compliance Starter) kündigst du jederzeit zum Monatsende. Im Jahresabo (12 für 10) zahlst du nur 299 EUR/Monat und sparst 2 Monate. Wenn es nicht passt, kündigst du einfach.
Ja. Der Nutzen von Alltagsbewegung und strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung ist breit belegt — u. a. RKI und WHO sowie Chapman (2012): −25 % Krankheitsfehltage bei einem ROI von 1:5,56, dazu iga.Report 40.
Alle Studien & Quellen ansehen →
BGM in die Praxis bringen
Wie setzt du BGM ab morgen in deinem Unternehmen um?
Wissen haben ist gut. Umsetzen ist besser.
EasyBGM ist das Tool für BGM-Verantwortliche: Maßnahmen planen, Reifegrad messen, Krankenkasse abrechnen — alles in einer Software.